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CAP AEPE – Petite Enfance

Organisme de formation Ama Campus
badge
Financements proposés
Certification de l’organisme

Critères vérifiés et validés par FormaSynergie !

Avis vérifié

Note de 4,8/5
sur 622 avis

Durée

Formation de
598 H
réalisable en 6 mois

Contenu

Vidéo, Podcast,
Quiz, Fichier PDF, Mise en situation

Suivi de la formation

Accompagnement illimité avec coach expert
+
Cours particuliers avec un formateur expert

Certification

RNCP38565
CAP - Accompagnant éducatif petite enfance

Devenez un(e) super Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance

Pourquoi devenir Accompagnant Éducatif Petite Enfance ?

Face à l’augmentation des besoins de garde et à l’évolution des normes de qualité d’accueil, le secteur de la petite enfance connaît une véritable tension de recrutement. Obtenir le CAP AEPE, c’est faire le choix d’un emploi durable, avec des possibilités d’évolution vers des postes de référent ou de concours dans la fonction publique.

Le CAP AEPE, est un diplôme d’Etat qui permet d’exercer un métier auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans. Il s’agit du premier niveau de qualification et du diplôme de référence dans le secteur de la petite enfance. Le CAP AEPE vous apportera toutes les connaissances et compétences essentielles pour devenir un véritable professionnel de la petite enfance.

Un métier humain et valorisant !

Travailler auprès des jeunes enfants, c’est contribuer à leur éveil, à leur bien-être et à leur développement au quotidien. En tant qu’accompagnant(e), vous avez un rôle clé dans leurs premiers apprentissages, dans un cadre bienveillant et structurant. C’est une vocation porteuse de sens, où l’humain est au centre de chaque action.

Le CAP AEPE vous ouvre les portes de nombreux environnements professionnels : crèches, écoles maternelles, garderies, centres de loisirs ou encore au domicile des parents. Le secteur de la petite enfance recrute activement, avec des opportunités d’emploi stables et évolutives partout en France.

Un programme riche et complet

Le programme de la formation

  • Maîtriser et comprendre le secteur professionnel de la petite enfance
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Mettre en oeuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant
  • Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant 
  • Appliquer une méthode d’analyse d’une situation de la vie professionnelle ou quotidienne et d’une documentation
  • Analyser une situation physiologique et environnementale et appliquer les mesures de prévention
  • Proposer une solution pour résoudre un problème lié à la santé, l’environnement ou la consommation et argumenter un choix
  • Communiquer à l’écrit et à l’oral avec une syntaxe claire et un vocabulaire technique adapté Agir face à une situation d’urgence
  • Coopérer avec l’ensemble des équipes
  • Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
  • Accompagner et aider les enseignants
  • Assurer l’entretien des matériels et des locaux en école maternelle
  • Organiser son travail
  • Négocier et réaliser le cadre de l’accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant élaborer des repas
Télécharger le programme : cliquez sur le lien

Les plus de la formation

Coach dédié à vos côtés
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour répondre à vos besoins et assurer votre progression.
Cours individuels
Des séances adaptées à votre rythme, pour approfondir vos compétences avec un formateur à l’écoute
Inscriptions toute l'année
Commencez votre formation quand vous le souhaitez, sans contrainte de calendrier.
Groupe d’échanges
Rejoignez une communauté dynamique pour partager vos expériences, poser vos questions et progresser ensemble.
Formation certifiante
Validez vos compétences avec une certification reconnue, valorisable sur le marché de l’emploi.
Prenez en main votre avenir !

Les métiers visés et passerelle

Agent de crèche

Auxiliaire parentale

Agent d'animation

Aide éducateur

Animateur petite enfance

Garde d'enfant à domicile

Offres d'emploi
(source : Francetravail.fr)
0
Offres d'emploi
(source : indeed.com)
0

Comment se déroule l’accompagnement dans le choix d’une formation vérfiée par FormaSynergie ?

Découvrez les formations vérifiées par FormaSynergie et les points d’audit qualités vous garantissant de faire le bon choix.
Expliquez votre projet à un de nos conseillers afin qu’il vous accompagne vers la formation adaptée.
Nous établissons le lien avec le centre de formation choisi tout en vous accompagnant jusqu’à votre rendez-vous de démarrage.
Démarrez votre formation en toute tranquillité et sans risque de mauvaise surprise. En route vers votre réussite.

Prérequis

Illustration d’un document avec des cases cochées et un crayon bleu sur fond sombre, représentant une liste de vérification.

Méthode pédagogique

Main tapant sur un clavier d’ordinateur avec des icônes flottantes représentant l’apprentissage, les diplômes, la vidéo, la recherche et un livre ouvert.

Modalités de sanction

Un homme tenant une tablette avec des icônes flottantes représentant un badge de certification, des documents, des engrenages et une cible, évoquant la validation des compétences.

Nos solutions de financement

Paiement en 2x, 3x, 4x ou 10x par carte bancaire CB, Visa ou Mastercard

Pour les financements avec vos fonds propres, vous pouvez bénéficier de facilités de paiement.
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CPF, prise en charge jusqu’à 100%
Si vous êtes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, vous pouvez mobiliser votre CPF pour financer votre formation dans la limite de vos droits.

France Travail, prise en charge jusqu’à 100%
Pour votre recherche d’emploi ou votre reconversion professionnelle, France Travail peut financer votre formation.

Logos des principaux OPCO : Afdas, AKTO, OPCO 2i, OPCO Santé, OPCO EP, OCAPIAT, OPCO Mobilités, Uniformation, Atlas, Constructys et Opcommerce

Financement par votre entreprise
Les entreprises peuvent financer en totalité ou en partie les formations de leurs employés pour favoriser le développement des compétences.

Tous financements
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Inclus dans chaque formule :

 

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