Des solutions de financement existent pour vous, quel que soit votre profil. Faites le point avec un conseiller et démarrez votre formation en toute sérénité.
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Comment en bénéficier ?
Parlez-en à votre service RH ou à votre employeur.
Celui-ci peut contacter l’OPCO pour faire une demande de prise en charge.
Il faudra fournir un devis de formation et le programme.
Le financement est versé directement à l’organisme de formation, sans frais pour vous.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté chaque année en euros, ce compte constitue une réserve financière dédiée à la formation. En tant que salarié, vous cumulez des droits à la formation dès votre entrée dans la vie active, vous permettant ainsi d’acquérir de nouvelles compétences ou de vous reconvertir, à votre rythme et selon vos besoins.
Se lancer dans une formation est une démarche importante, et bien comprendre son financement est essentiel. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut, selon votre solde disponible, couvrir tout ou partie des frais de formation. Pour optimiser la prise en charge, il est recommandé de suivre les étapes suivantes :
Commencez par définir votre objectif : reconversion, développement de compétences ou obtention d’un diplôme (comme un CAP, par exemple). L’essentiel est de choisir une formation qui correspond à vos ambitions et à votre projet professionnel.
Une fois votre formation choisie, connectez-vous à votre espace personnel sur MonCompteFormation Vous pourrez rechercher la formation souhaitée, consulter son programme, ses modalités et son coût. Si votre solde CPF couvre le montant total, vous pouvez valider directement votre inscription en ligne. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de solliciter un financement complémentaire, par exemple auprès de France Travail, de votre employeur ou d’un opérateur de compétences (OPCO). La demande se fait en quelques clics, et vous recevez une réponse sous quelques jours.
France Travail propose plusieurs dispositifs : Aide Individuelle à la Formation (AIF), Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), ou des formations financées directement par ses services.
Comment en bénéficier ?
Contactez votre conseiller France Travail.
Présentez votre projet de formation et son lien avec votre retour à l’emploi.
Le conseiller analyse votre demande, puis valide (ou non) la prise en charge.
L’organisme de formation vous transmet un devis AIF à faire valider via votre espace personnel.
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour acquérir de nouvelles compétences et favoriser votre retour à l’emploi. Les droits acquis durant vos précédentes activités professionnelles restent disponibles, même en période de chômage. Vous pouvez solliciter une formation éligible directement depuis la plateforme MonCompteFormation, avec ou sans l’accord de France Travail (anciennement Pôle emploi), selon le coût et la nature de la formation. C’est un levier précieux pour dynamiser votre profil et renforcer votre employabilité.
Se lancer dans une formation est une démarche importante, et bien comprendre son financement est essentiel. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut, selon votre solde disponible, couvrir tout ou partie des frais de formation. Pour optimiser la prise en charge, il est recommandé de suivre les étapes suivantes :
Commencez par définir votre objectif : reconversion, développement de compétences ou obtention d’un diplôme (comme un CAP, par exemple). L’essentiel est de choisir une formation qui correspond à vos ambitions et à votre projet professionnel.
Une fois votre formation choisie, connectez-vous à votre espace personnel sur MonCompteFormation Vous pourrez rechercher la formation souhaitée, consulter son programme, ses modalités et son coût. Si votre solde CPF couvre le montant total, vous pouvez valider directement votre inscription en ligne. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de solliciter un financement complémentaire, par exemple auprès de France Travail, de votre employeur ou d’un opérateur de compétences (OPCO). La demande se fait en quelques clics, et vous recevez une réponse sous quelques jours.
En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de faire financer les formations de vos salariés via l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont vous relevez. Ces financements peuvent concerner des actions dans le cadre du plan de développement des compétences, de la Pro-A (reconversion ou promotion par alternance), ou de dispositifs spécifiques comme le Contrat de professionnalisation ou les actions collectives.
Pourquoi investir ?
Former vos équipes, c’est renforcer leur engagement, faire monter en compétences vos collaborateurs et accompagner les transformations de votre entreprise (digitalisation, nouveaux métiers, évolution des postes…).
Comment procéder ?
Identifiez votre OPCO (selon votre convention collective ou votre code NAF).
Contactez un conseiller OPCO ou connectez-vous à l’espace entreprise de leur site.
Définissez les formations à envisager et établissez un calendrier.
Faites une demande de prise en charge (devis, programme, justificatifs à joindre).
Une fois validée, l’OPCO prend en charge tout ou partie des frais pédagogiques.
Bien que le CPF (Compte Personnel de Formation) soit un droit individuel, les entreprises ont tout intérêt à encourager son utilisation. En soutenant vos salariés dans leurs démarches, vous pouvez renforcer leur montée en compétences tout en maîtrisant votre budget formation.
- Pour cofinancer des formations utiles à l’entreprise (ex : langues, management, outils numériques).
- Pour valoriser l’initiative des collaborateurs dans une logique de responsabilisation.
- Pour adapter les compétences de vos équipes à l’évolution de vos besoins.
- Abonder un CPF : vous pouvez verser un financement complémentaire via EDEF (portail officiel), pour compléter le solde d’un salarié.
- Encourager l’utilisation du CPF pour suivre une formation en lien avec le poste ou un projet d’évolution interne.
- Inscrire le CPF dans le plan de développement des compétences, via des projets de co-construction.
- Informer vos salariés : beaucoup ignorent leurs droits et ont besoin d’un accompagnement.
- Créez un compte sur Espace des employeurs et des financeurs – EDEF.
- Proposez des abondements CPF (ponctuels ou ciblés).
- Accompagnez vos salariés dans la recherche de formations éligibles.
- Intégrez le CPF dans vos entretiens professionnels.
Chaque travailleur indépendant cotise à un Fonds d’Assurance Formation (FAF), selon son activité :
AGEFICE pour les commerçants,
FIF PL pour les professions libérales,
FAFCEA pour les artisans, etc.
Important : pour bénéficier d’une prise en charge, vous devez être à jour de votre Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Bon à savoir : ces aides peuvent couvrir tout ou partie des frais pédagogiques, dans la limite d’un plafond annuel. Les montants varient selon les FAF et selon les actions de formation ciblées.
Les travailleurs indépendants, qu’ils soient artisans, commerçants, professions libérales ou auto-entrepreneurs, disposent également d’un Compte Personnel de Formation (CPF). Alimenté à hauteur de leur activité annuelle, le CPF permet de financer des formations pour développer de nouvelles compétences, faire évoluer leur activité ou se reconvertir. Il est indispensable d’être à jour de sa Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) pour en bénéficier. Le CPF devient ainsi un outil stratégique pour investir dans son autonomie professionnelle et rester compétitif.
Se lancer dans une formation est une démarche importante, et bien comprendre son financement est essentiel. Le CPF (Compte Personnel de Formation) peut, selon votre solde disponible, couvrir tout ou partie des frais de formation. Pour optimiser la prise en charge, il est recommandé de suivre les étapes suivantes :
Commencez par définir votre objectif : reconversion, développement de compétences ou obtention d’un diplôme (comme un CAP, par exemple). L’essentiel est de choisir une formation qui correspond à vos ambitions et à votre projet professionnel.
Une fois votre formation choisie, connectez-vous à votre espace personnel sur MonCompteFormation Vous pourrez rechercher la formation souhaitée, consulter son programme, ses modalités et son coût. Si votre solde CPF couvre le montant total, vous pouvez valider directement votre inscription en ligne. Dans le cas contraire, vous avez la possibilité de solliciter un financement complémentaire, par exemple auprès de France Travail, de votre employeur ou d’un opérateur de compétences (OPCO). La demande se fait en quelques clics, et vous recevez une réponse sous quelques jours.
Si vous ne pouvez pas bénéficier d’aides comme le CPF ou l’AIF, l’autofinancement reste une option. De nombreux organismes permettent de régler en plusieurs fois, ce qui facilite la gestion de votre budget en répartissant le coût de la formation
Notre équipe vous accompagne dans vos démarches. Nous vous aidons à identifier les solutions disponibles, à choisir la formule la plus adaptée à votre profil et à constituer un dossier solide pour concrétiser votre projet de formation.
Plusieurs organismes peuvent vous aider à financer votre formation. Pôle emploi propose des dispositifs comme l’AIF, destinés aux demandeurs d’emploi ou aux personnes en reconversion. Le CPF, accessible à tous les actifs, permet de mobiliser les droits acquis pour couvrir tout ou partie des frais.
D’autres solutions existent selon votre profil : les Conseils régionaux peuvent accorder des aides spécifiques, et certains fonds de formation interviennent selon votre secteur d’activité. Enfin, si vous êtes salarié, votre employeur peut aussi prendre en charge la formation dans le cadre du plan de développement des compétences.
Pôle emploi prend en charge une grande variété de formations, à condition qu’elles soient reconnues comme utiles à votre retour à l’emploi. Il peut s’agir de formations certifiantes, qualifiantes ou professionnalisantes, en présentiel ou à distance. Ces formations doivent être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou être éligibles à une Aide Individuelle à la Formation (AIF). L’objectif est de développer des compétences directement liées aux besoins du marché du travail et de votre projet professionnel.
Outre le CPF et les aides de Pôle emploi, plusieurs solutions peuvent vous aider à financer votre formation. Les régions proposent parfois des dispositifs d’aide, notamment dans le cadre du Plan régional de formation. Certains organismes paritaires collecteurs agréés (OPCO) interviennent pour les salariés ou les indépendants. Les missions locales, les caisses de retraite ou encore les fonds de transition professionnelle peuvent également proposer un soutien financier, selon votre situation. Un cumul de financements est parfois possible pour couvrir l’intégralité des frais.
Il est tout à fait possible d’accéder à une formation gratuite sans mobiliser votre CPF, notamment si vous êtes inscrit à Pôle emploi. Ce dernier peut financer entièrement certaines formations via l’AIF ou d’autres dispositifs spécifiques. De plus, les régions, les missions locales, ou encore certains organismes associatifs peuvent proposer des parcours financés intégralement, selon votre profil et votre projet.
Oui, il est possible de suivre plusieurs formations, à condition qu’elles soient cohérentes avec votre projet professionnel et validées par votre conseiller Pôle emploi. Chaque demande est étudiée individuellement, en tenant compte de vos objectifs, de la pertinence de la formation, de son impact sur votre retour à l’emploi, et de la disponibilité des financements. Vous pouvez aussi compléter ces formations avec votre CPF, permettant ainsi une montée en compétences progressive et adaptée à votre parcours.
4 solutions de financement, forcément la votre !
France Travail peut financer votre formation, dans le cadre de votre recherche d’emploi ou votre reconversion professionnelle. Le CPF permet à toute personne, salariée ou demandeur d’emploi, de suivre la formation de leur choix
Financer vos formations
en utilisant vos propres fonds grâce à
des facilités de paiement
avantageuses.
Les entreprises peuvent financer en
totalité ou en partie les formations de
leurs employés pour favoriser le
développement des compétences.
Nos conseillers sont là pour vous accompagner dans vos démarches. Par téléphone, ils vous expliquent les différentes solutions de financement et vous guident pas à pas, de la constitution du dossier au choix de la formation la plus
adaptée à votre profil.
