Management des équipes - Option communication renforcée
Dispensée par Optimanager
Formation certifiante · 2 mois · 100% en ligne · Éligible CPF
Pourquoi suivre cette formation ?
Notre formation en management vous donne les clés pour diriger efficacement, motiver vos équipes et prendre la parole avec impact pour atteindre vos objectifs avec sérénité.
Grâce à une approche concrète et interactive, vous repartirez avec des outils opérationnels, des techniques de communication percutantes et une posture affirmée pour fédérer et convaincre, même en situation complexe.
6 compétences pour devenir un manager performant et pour maîtriser l'art de la prise de parole
Un parcours de 42 heures réalisable sur 2 mois pour acquérir toutes les compétences managériales indispensables.
- Comprendre les rôles et enjeux du manager, intégrer la stratégie de l’entreprise dans son action quotidienne et fixer des objectifs clairs grâce aux méthodes SMART et OKR. Élaborer des plans d’action opérationnels et suivre la performance à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord.
- Maîtriser la communication orale et non verbale, développer son charisme, structurer son discours et adapter son style de management (directif, persuasif, participatif, délégatif) selon les situations et les profils des collaborateurs.
- Renforcer son assertivité, dépasser ses croyances limitantes et utiliser les leviers de motivation adaptés aux collaborateurs. Mettre en œuvre un management bienveillant favorisant l’engagement, la reconnaissance et la montée en compétences.
- Préparer et conduire des réunions impactantes, gérer la dynamique de groupe, répartir les missions selon l’urgence et l’importance, et déléguer de manière adaptée au niveau d’autonomie et à la maturité des collaborateurs.
- Comprendre l’évolution des équipes (modèle de Tuckman), conduire le changement, utiliser les méthodes DMAIC et PDCA, mettre en place des outils de contrôle motivants et assurer le suivi de la performance individuelle et collective.
- Maîtriser les techniques de gestion des conflits, adopter une communication non violente, conduire les différents entretiens (annuel, professionnel, recadrage, valorisation, feedback) et accompagner les collaborateurs avec une posture juste et constructive.
Télécharger le programme : cliquez sur le lien
Les objectifs de la formation
Définir des objectifs clairs pour les collaborateurs, répartir les missions du service et structurer l’organisation du travail.
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi pour mesurer l’activité et la performance du service.
Conduire des entretiens individuels de suivi pour accompagner, motiver et faire progresser les collaborateurs.
Animer des réunions d’équipe efficaces favorisant la coordination, la mobilisation et l’atteinte des objectifs.
Adapter son style managérial et sa communication en fonction des situations et des profils des collaborateurs.
Préparer, structurer et dynamiser sa prise de parole en public en gérant les interventions imprévues avec aisance.
Pour les futurs leaders
Expérience professionnelle souhaitée — 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction opérationnelle.
Ordinateur, tablette ou smartphone avec connexion internet — la plateforme est accessible 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel appareil.
Bon niveau en français — la formation et les évaluations sont intégralement en langue française.
À qui s'adresse cette formation ?
Débouchés et évolutions
Le management est une compétence transversale recherchée dans tous les secteurs d'activité.
Manager d'équipe
Encadrer et animer une équipe opérationnelle, fixer les objectifs, suivre la performance et développer les talents.
32 000 – 42 000 €/anResponsable de service
Piloter un service ou un département, gérer les budgets, coordonner les projets et reporter à la direction.
35 000 – 48 000 €/anChef de projet
Coordonner des équipes pluridisciplinaires sur des projets transverses, gérer les délais, budgets et livrables.
34 000 – 46 000 €/anCoach en management
Accompagner les managers et dirigeants dans leur montée en compétences. Former les équipes aux bonnes pratiques.
36 000 – 50 000 €/anPasserelles vers des responsabilités
Zoom métier : pilotage et animation d’équipe
Le ou la manager organise et pilote l’activité de son équipe en tenant compte des objectifs fixés et des compétences de chacun. Il ou elle planifie les missions, suit les résultats, conduit des entretiens de management et adapte sa posture en fonction des situations rencontrées.
Grâce à cette organisation, il ou elle contribue à la performance collective et au bon fonctionnement de l’équipe.
Ta vie future commence ici
Le management est la clé de voûte de toute organisation. Maîtriser ces compétences vous ouvre les portes de l'encadrement.
Pourquoi ce métier vous correspond
Fédérez des équipes, accompagnez les talents et impactez concrètement la performance de votre organisation.
Les managers performants progressent vite : responsable de service, directeur adjoint, puis directeur en quelques années.
Le management s'exerce dans tous les secteurs : industrie, santé, tech, commerce, services publics.
Être manager, c'est être reconnu comme un pilier de l'entreprise. Votre rôle a un impact direct et visible.
Ce que cette certification vous apporte
Un apprentissage complet et varié
Vidéos & audio
Contenus consultables à tout moment en ligne
QCM & cas pratiques
Évaluez vos connaissances au fil des modules avec des mises de situations professionnelles
Accessibilité
Vous disposerez d'un accès personnel à la plateforme d'apprentissage en ligne 24/7 depuis pc ou mobile.
Coach & formateur
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour répondre à vos besoins et assurer votre progression.
Inscriptions toute l'année
Commencez votre formation quand vous le souhaitez, sans contrainte de calendrier
Groupe d'échanges
Communauté de stagiaires pour progresser ensemble
Un financement pour chaque situation
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation. Nos conseillers vous accompagnent pour trouver la meilleure option.
CPF — Compte Personnel de Formation
Utilisez directement vos droits CPF via Mon Compte Formation. Prise en charge partielle ou totale selon votre solde disponible.
Jusqu'à 100% pris en chargeFrance Travail
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un financement complet dans le cadre de leur projet de retour à l'emploi.
Prise en charge jusqu'à 100%Financement employeur & OPCO
Votre entreprise peut financer tout ou partie de votre formation via le plan de développement des compétences ou votre OPCO.
Financement personnel
Payez en 1 à 5 fois par carte bancaire, sans frais. Visa et Mastercard acceptées.