Gestionnaire de paie
Dispensée par Sprint Formation
Formation certifiante · 100% en ligne · Éligible CPF
Pourquoi suivre cette formation?
Le ou la gestionnaire de paie occupe une fonction essentielle au sein d’une organisation. Ce métier garantit la production de la paie et contribue à la gestion administrative des salariés dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
Il ou elle établit les bulletins de paie, assure le suivi des déclarations sociales, applique les évolutions réglementaires ainsi que le traitement des événements liés à la paie. Son rôle contribue au bon fonctionnement du service paie et à la conformité des pratiques sociales.
Un parcours complet répartis en quatre grandes unités d’enseignement
Sprint 1 - Présentation de la formation
Sprint 2 - Les bases du droit social et la gestion de paie
Sprint 3 - Le cadre juridique de la paie
Sprint 4 - La durée du travail
Sprint 5 - Les absences
Sprint 6 - Les congés payés et congés spécifiques
Sprint 7- Le congé maladie, l’accident de travail
Sprint 8 - Les ruptures du CDI et du CDD par le salarié
Sprint 9 - Les ruptures conventionnelles du contrat de travail
Sprint 10 - Les procédures de licenciement
Sprint 11 - Le licenciement économique
Sprint 12 - Maîtriser les notions fondamentales en mathématiques dans le cadre de la paie
Sprint 13 - Le bulletin de paie
Sprint 14 - Les déclarations aux organismes sociaux et télédéclarations
Sprint 15 - La fin du contrat de travail
Sprint 16 - Participation, Intéressement et épargne salariale
Sprint 17 - Utilisation d’un tableur
Sprint 18 - Paramétrer et pratiquer sur le logiciel de paie EBP et Silae
Sprint 19 - Utiliser le logiciel de paie EBP et Silae
Sprint 20 - La communication écrite
Sprint 21 - La communication orale
Sprint 22 - Organiser son planning
Sprint 23 - Le service social / Avantages sociaux non-obligatoires
Sprint 24 - Le conseil aux entreprises et la communication aux tiers et aux salariés
Sprint 25 - Participation au contrôle URSSAF
Télécharger le programme : cliquez sur le lien
Référentiel France compétence : cliquez sur le lien
Les objectifs de la formation
Administrer et gérer le contrat de travail
Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales
Administrer les outils de gestion de la paie
Conseiller et communiquer en lien avec la gestion de paie
Votre vie future commence ici
Bulletins de paie, droit du travail, déclarations sociales : développez les compétences clés pour lancer votre carrière dans un métier qui recrute.
Pourquoi ce métier vous correspond
La paie ne s'improvise pas. Votre technicité vous rend difficilement remplaçable sur le marché.
Entreprises, cabinets d'expertise-comptable, industrie, associations : chacun doit payer ses salariés.
Vers des postes de responsable paie, consultant SIRH ou chargé RH en quelques années.
Un métier 100 % digitalisé, sur logiciels dédiés : de nombreux postes proposent 2 à 3 jours à distance.
Ce que cette certification vous apporte
Zoom métier : Assurer la gestion administrative du personnel
Le ou la gestionnaire de paie assure le traitement de la paie des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Il ou elle collecte les éléments variables, établit les bulletins de paie, réalise les déclarations sociales et veille au respect des procédures ainsi que de la réglementation sociale.
Grâce à cette organisation rigoureuse, il ou elle garantit la fiabilité des données de paie et contribue à la qualité du fonctionnement du service paie.
Un apprentissage complet et varié
Coaching individuel
Bénéficiez de rendez-vous en illimité avec un coach pour suivre votre progression, surmonter les éventuelles difficultés et garantir l’atteinte des objectifs de la formation.
Cours individuels et collectifs avec un formateur expert
Vous bénéficiez aussi de classes virtuelles interactives, d’exercices pratiques, d’études de cas RH réalistes, de quiz d’ancrage, de travaux dirigés et d’un accompagnement régulier par des formateurs experts du domaine.
Adaptative learning
votre parcours s’adapte à votre niveau, à votre progression et à vos besoins. Vous avancez à votre rythme, tout en étant guidé vers les notions à renforcer en priorité.
Logiciel RH et paie
La formation inclut également l’utilisation de Silae, logiciel paie largement utilisé par les entreprises et les cabinets. Vous ne vous contentez pas d’apprendre les concepts : vous vous entraînez sur des outils concrets, proches des pratiques professionnelles.
Vidéos & audio
Contenus consultables à tout moment en ligne
Accéssibilité
Vous disposerez d'un accès personnel à la plateforme d'apprentissage en ligne 24/7 depuis pc ou tablette.
Ouvert à tous souhaitant se former aux fonctions d'Assistant(e) de direction
Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d’entrée en formation.
Etre titulaire d’un niveau 4 ou expérience significative en gestion administrative / assistanat
Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra, et d’une connexion internet pour consulter les différentes ressources et participer aux classes virtuelles
Un stage en entreprise de 12 semaines est obligatoire.
À qui s'adresse cette formation ?
Un financement pour chaque situation
Plusieurs solutions existent pour financer votre formation. Nos conseillers vous accompagnent pour trouver la meilleure option.
CPF — Compte Personnel de Formation
Utilisez directement vos droits CPF via Mon Compte Formation. Prise en charge partielle ou totale selon votre solde disponible.
Jusqu'à 100% pris en chargeFrance Travail
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un financement complet dans le cadre de leur projet de retour à l'emploi.
Prise en charge jusqu'à 100%Financement employeur & OPCO
Votre entreprise peut financer en totalité ou en partie les formations de leurs employés pour favoriser le développement des compétences.
Financement personnel
Payez en 1 à 20 fois par carte bancaire, sans frais. Visa et Mastercard acceptées.