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Titre Professionnel - Manager d'affaires

Dispensée par Optimanager

Formation certifiante · 100% en ligne · Éligible CPF

1 mois 40 heures
100% à distance Accessible 24h/24
Niveau Intermédiaire
RNCP40257-BC03Examen à distanceÉligible CPF100% à distanceVérifiée FormaSynergie

Ils nous ont fait confiance dans leur choix de formation !

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Pourquoi suivre cette formation ?

Développez vos compétences en management et en animation d'équipes pour accompagner la réussite de vos projets et de votre organisation. Cette formation vous apporte des méthodes concrètes pour fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, favoriser la collaboration, gérer les situations de tension et contribuer au recrutement ainsi qu'au développement des compétences.

Vous repartirez avec des outils opérationnels pour mobiliser durablement vos équipes et renforcer la performance collective.

Programme de la formation

10 modules pour devenir un Manager d'affaires performant

Un parcours de 40 heures réalisable en 1 mois pour acquérir toutes les compétences managériales indispensables.

  • Module 1 – Rôle stratégique du Manager d’Affaires et pilotage d’activité

  • Module 2 – Communication de la vision et des objectifs

  • Module 3 – Organisation du travail et délégation

  • Module 4 – Techniques d’animation d’équipe

  • Module 5 – Motivation et engagement des collaborateurs

  • Module 6 – Mise en place des outils collaboratifs

  • Module 7 – Suivi de la performance et actions correctives

  • Module 8 – Gestion des conflits et médiation

  • Module 9 – Développement des compétences et GEPP

  • Module 10 – Recrutement et intégration des collaborateurs

Télécharger le programme : cliquez sur le lien
Référentiel France compétences : cliquez sur le lien

Les objectifs de la formation

Communiquer les objectifs et fédérer les équipes autour des enjeux de l'entreprise

Animer des équipes de manière inclusive et renforcer l'engagement des collaborateurs.

Piloter l'activité des équipes grâce aux outils collaboratifs et au suivi de la performance.

Prévenir et résoudre les conflits en favorisant le dialogue et la médiation

Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences, recrutement et formation.

Rédiger des fiches de poste inclusives adaptées aux besoins de l'organisation.

Projection professionnelle

Ta vie future commence ici

Le management est la clé de voûte de toute organisation. Maîtriser ces compétences vous ouvre les portes de l'encadrement.

Salaire médian
55 000 €/an
de 45 000 à 91 000 €/an selon expérience
APEC, Baromètre de la rémunération des cadres 2025.
Un métier très recherché
Top 3 des métiers en tension
le commerce reste l'un des secteurs qui peinent le plus à recruter en France
France Travail, enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2026.
Une paie à la performance
+12 000 € de variable/an
74 % des cadres commerciaux touchent une part variable, le double des autres cadres
APEC 2025.
Les avantages du métier

Pourquoi ce métier vous correspond

Leadership au quotidien

Fédérez des équipes, accompagnez les talents et impactez concrètement la performance de votre organisation.

Évolution rapide

Les managers performants progressent vite : responsable de service, directeur adjoint, puis directeur en quelques années.

Compétence universelle

Le management s'exerce dans tous les secteurs : industrie, santé, tech, commerce, services publics.

Reconnaissance professionnelle

Être manager, c'est être reconnu comme un pilier de l'entreprise. Votre rôle a un impact direct et visible.

Ce que ça change pour vous

Ce que cette certification vous apporte

Des techniques managériales éprouvées et immédiatement applicables
La confiance pour encadrer une équipe et piloter la performance
La capacité de recruter, intégrer et faire grandir vos collaborateurs
Les clés pour animer un réseau de partenaires et fédérer autour d'objectifs communs
Un tremplin vers des postes de direction et de responsabilité
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Zoom métier : Management et développement des équipes

Le ou la manager anime et coordonne les équipes en veillant à atteindre les objectifs fixés et à favoriser la collaboration. Il ou elle suit l'activité, accompagne les collaborateurs, gère les situations de tension et participe au recrutement ainsi qu'au développement des compétences.

Grâce à cette démarche, il ou elle renforce l'engagement des équipes et contribue à la performance collective de l'organisation.

Méthodes pédagogiques

Un apprentissage complet et varié

Vidéos & audio

Contenus consultables à tout moment en ligne

QCM & cas pratiques

Évaluez vos connaissances au fil des modules avec des mises de situations professionnelles

Coach & formateur

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour répondre à vos besoins et assurer votre progression.

Inscriptions toute l'année

Commencez votre formation quand vous le souhaitez, sans contrainte de calendrier

Groupe d'échanges

Communauté de stagiaires pour progresser ensemble

Accessibilité

Vous disposerez d'un accès personnel à la plateforme d'apprentissage en ligne 24/7 depuis pc ou mobile.

Prérequis

Pour les futurs leaders

Pour accéder directement à la certification, les candidats doivent obligatoirement justifier de l'un des prérequis suivants :

  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3 / Bac +4 ou équivalent) ;

  • Ou être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2 ou équivalent) et justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du management et/ou du commerce.

Une dérogation peut être accordée aux candidats justifiant de l'une des situations suivantes :

  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 6 (Bac +3) et justifier de 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur ;

  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine du management et du commerce, et justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur.

Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette équipée d’une Webcam et avoir accès à réseau Internet haut débit pour les séances prévues à distance en visio-conférence.

Public visé

À qui s'adresse cette formation ?

Demandeurs d'emploi
Salariés
Indépendants
Entreprises
Options de financement

Un financement pour chaque situation

Plusieurs solutions existent pour financer votre formation. Nos conseillers vous accompagnent pour trouver la meilleure option.

France Travail

Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un financement complet dans le cadre de leur projet de retour à l'emploi.

Prise en charge jusqu'à 100%

Financement employeur & OPCO

Votre entreprise peut financer tout ou partie de votre formation via le plan de développement des compétences ou votre OPCO.

Financement personnel

Payez en 1 à 5 fois par carte bancaire, sans frais. Visa et Mastercard acceptées.

Tarifs

Investissez dans votre avenir

À partir de
2990
Examen à distance Éligible CPF RNCP Qualiopi
CPF / France Travail — Prise en charge jusqu'à 100%
Employeur / OPCO — Financement via le plan de formation
Paiement en 1 à 5 fois — Par carte bancaire, sans frais
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